Daten und Fakten zur WBS       Schulleitung / Personalentwicklung

  Übersicht Schulstruktur

Die Schulleitung

Schulleiter: Oberstudiendirektor Reiner Heine derzeit auch zuständig für das Berufliche Gymnasium
Stellvertreter: Studiendirektor Bernd Wollenweber derzeit noch zuständig für die zweijährige Berufsfachschule
Abteilung I: Abteilungsleiterin: Studiendirektorin Sonja Gruber Fachoberschule Fachrichtung Gesundheit Fachrichtung Agrarwirtschaft Zweijährige Berufsfachschule Medizinisch-technische und krankenpflegerische Berufe Sozialpflegerische und sozialpädagogische Berufe Ernährung und Hauswirtschaft	Frau Gruber arbeitet zur Zeit mit reduzierter Stundenzahl. Die Abteilung wird wie folgt betreut: Fachoberschule: StD Sonja Gruber  mit OStR Kathrin Müller Zweijährige Berufsfachschule: StD Bernd Wollenweber
Abteilung II: Abteilungsleiter:  Studiendirektor Horst Böhme Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung Vollzeit Teilzeit Berufsfelder/Projekte: Metall, Elektro, Holz, Pflege, Textil, Ernährung/Hauswirtschaft, Gartenbau,  Sprachkurs Qualifizierungsbausteine (Metall, Ernährung/Hauswirtschaft, Gartenbau)
Abteilung III: Abteilungsleiter:  Studiendirektor Günter Ochs-Degenhardt - Berufsschulpflichtige aus Werkstätten für       Behinderte (Baunatal, Wabern) - Berufsschule (Berufsfeld Agrarwirtschaft,    pflanzlicher Bereich) Gärtner Floristen  Gartenbauhelfer
Abteilung IV: Abteilungsleiter:   - Berufliches Gymnasium - Berufsschule (Berufsfeld Gesundheit) Medizinische/r Fachangestellte/r Tiermedizinische/r Fachangestellte/r Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Pharmazeutisch – kaufmännische/r Angestellte/r	Stelle ist derzeit nicht besetzt. Anfragen bearbeiten Herr Heine und Herr Wollenweber
Koordinator für Fachpraxis: Fachlehrer für arbeitstechnische Fächer Dieter Petersohn Herr Petersohn  ist außerdem zuständig für das Kooperationsprojekt mit den Förderschulen.

Personalentwicklung

Die Lehrkräfte der Willy-Brandt-Schule unterrichten in den Berufsfeldern bzw. Berufsrichtungen

1. Metalltechnik
2. Elektrotechnik
3. Holztechnik
4. Wirtschaft und Verwaltung
5. Ernährung und Hauswirtschaft
6. Gesundheit
7. Agrarwirtschaft
8. Medizinisch-technische und krankenpflegerische Berufe
9. Sozialpflegerische und sozialpädagogische Berufe

Aus diesen Aufstellungen wird deutlich, dass eine vorausschauende Personalentwicklung zur Aufrechterhaltung des Unterrichts unter Berücksichtigung der Altersstruktur unerlässlich ist.
Die Schulleitung muss sich auf Grund der Heterogenität der Berufsfelder und der Lehrämter bzw. der Lehrbefähigungen und Lehraufträge in besonderem Maße um Fragen der Unterrichtsgarantie und der Unterrichtskontinuität bemühen.
Für die aus dem Dienst ausscheidenden hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen ist gemeinsam mit dem Staatlichen Schulamt und mit dem Studienseminar perspektivisch für Ersatz zu sorgen. Dabei ist zu beachten, dass von der Meldung der Ausbildungskapazität bis zur zweiten Staatsprüfung bzw. bis zum nächst möglichen Einstellungstermin ca. 3 Jahre liegen – ohne Kenntnis der Stellensituation zu diesem Termin.
Die Willy-Brandt-Schule bildet Studienreferendarinnen und Studienreferendare in verschiedenen Fachbereichen wie Gesundheit, Floristik usw. aus und versucht die ausgebildeten Kräfte zu übernehmen.
Darüber hinaus werden an einer Beruflichen Schule wie der Willy-Brandt-Schule auch nebenamtliche und nebenberufliche Lehrkräfte beschäftigt, um den Kontakt zum Berufsleben aufrecht zu erhalten und um speziellen Fachunterricht auch in Splitterberufen anbieten zu können.
Aber trotz aller Personalentwicklungsplanungen sind viele Probleme nicht vorhersehbar. Plötzliche krankheitsbedingte Ausfälle sowie Schwankungen bei den Schülerzahlen können zu Unterrichtsengpässen führen, die nur gemeinsam mit dem Staatlichen Schulamt und dem Schulpersonalrat gelöst werden können.